Região Metropolitana de Campinas registra 57.041 admissões em outubro, aponta Caged
2 de dezembro de 2025
Em todo país, 85.147 postos de trabalho foram gerados no mês; serviços liderou as contratações
O mercado de trabalho formal da região metropolitana de Campinas registrou 57.041 admissões e 55.648 demissões em outubro, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. O saldo, resultado da diferença entre contratações e desligamentos, foi de 1.393 novos postos de trabalho.
A análise por gênero na região indica que 53,36% das admissões foram de homens (30.438), enquanto 46,64% corresponderam a mulheres (26.603). A escolaridade predominante entre os contratados é o médio completo, que representou 67,52% das admissões.
A faixa etária com maior volume de contratações foi a de 18 a 24 anos, somando 25,77% dos novos vínculos. Em termos setoriais, os três grupamentos de atividades com maior volume de contratações locais, em ordem decrescente, foram: serviços (27.265), comércio (13.415) e indústria (9.550).
Panorama nacional
No cenário nacional, o Brasil contabilizou 2.271.460 admissões e 2.186.313 demissões em outubro, resultando em um saldo geral de 85.147 empregos formais criados no período. Os setores que mais geraram postos de trabalho no país em outubro, em ordem decrescente, foram: serviços (82.436), comércio (25.592) e indústria de transformação (10.051).
Em relação ao trabalho temporário, o país registrou 95.640 admissões na modalidade em outubro. O setor de serviços concentrou a maior parte dessas contratações, totalizando 95.212 novos vínculos. Em São Paulo, foram registradas 73.239 contratações de trabalho temporário no mês. Só na região metropolitana de Campinas, foram 3.816 admissões, o que corresponde a aproximadamente 5,21% das contratações temporárias registradas no estado.
A perspectiva para o final do ano é de aquecimento no mercado temporário. A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) estima que cerca de 535 mil contratos sejam gerados entre outubro e dezembro, o que representa um aumento de 7,5% em relação ao ano anterior. Este movimento é impulsionado pelas demandas da Black Friday, Natal e início das férias escolares, com o comércio, a indústria e o setor de serviços liderando a absorção dessa mão de obra.
“O trabalho temporário é, tradicionalmente, uma porta de entrada para o mercado formal, oferecendo uma oportunidade de desenvolvimento prático. Observamos que, em média, cerca de 20% dos profissionais contratados nessa modalidade acabam sendo efetivados. Esse percentual reforça o valor estratégico do trabalho temporário como um período de avaliação mútua e formação de talentos para as empresas”, afirma Camila Rodrigues, gerente regional da Employer Recursos Humanos de Campinas.
Municípios da região
A região é composta pelos seguintes municípios: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna, Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d’Oeste, Santo Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos e Vinhedo.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
