Crescimento do emprego na região de Campinas marca março com saldo positivo

Campinas, Paulínia e Americana lideram as contratações na região, que registra aumento significativo de vagas

A região de Campinas, um importante polo econômico do estado de São Paulo, apresentou um saldo positivo no mercado de trabalho durante o mês de março, segundo informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). As cidades de Campinas, Paulínia e Americana foram as que mais contribuíram para esse resultado, com 21.724, 4.134 e 4.082 admissões, respectivamente.

No total, a região viu 56.911 admissões frente a 49.567 demissões, culminando em um saldo positivo de 7.344 vagas. A distribuição demográfica dos contratados revelou que 30.889 eram homens e 26.022 mulheres, com a maioria (68,33%) possuindo ensino médio completo. Notavelmente, 28,23% dos novos contratados são jovens entre 18 e 24 anos, destacando a indústria como o setor de maior crescimento no período.

Além disso, o mês de março também registrou 82.505 contratações de trabalhadores temporários em todo o Brasil, sendo 4.229 apenas na região de Campinas. Camila Rodrigues, gerente da Employer Recursos Humanos, ressalta a importância desse modelo de contratação, especialmente para setores com demanda sazonal de trabalho. Ela enfatiza as vantagens para ambos, empregadores e trabalhadores, como a flexibilidade e a oportunidade de ganhar experiência.

“Esses trabalhadores desempenham um papel importante na flexibilização da força de trabalho, permitindo que as empresas atendam às demandas sazonais sem comprometer sua estabilidade financeira a longo prazo”; […] “Para as empresas, permite uma maior agilidade na adaptação às flutuações do mercado. Para os trabalhadores, representa uma oportunidade de ganhar experiência, gerar renda adicional e até mesmo abrir portas para futuras oportunidades de emprego em tempo integral”.

Os trabalhadores temporários na região, assim como em todo o país, têm seus direitos assegurados pela legislação 6.019/1974, incluindo pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário, férias proporcionais, além de contribuição para o FGTS e aposentadoria.