Perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego: como respondê-las?

Toda entrevista de emprego é cercada pelo medo, ansiedade e angústia; tanto quando antecede como também em sua execução. Trata-se de uma das etapas mais tensas dentro de um processo seletivo. E isso deve-se ao fato dos candidatos possuírem pouco conhecimento com relação a forma de vestir, de se portar, de responder às perguntas, aliada à ânsia por uma tão esperada busca por uma colocação no mercado de trabalho.

É necessário observar que o currículo é seu cartão de visita e é dele que irá partir algumas perguntas baseadas nas informações contidas no mesmo. 

Para isso, abaixo descreverei alguns aspectos a serem observados e atitudes a serem tomadas para que se tornem mais leves, eficientes e produtivas.

Para toda entrevista de emprego, é fundamental a preparação. E aqui vão algumas dicas de como preparar-se:

• Procure conhecer tudo que puder para obter informações da empresa na qual você irá se apresentar. Entre no site para buscar informações.
• O segredo das respostas é justamente o autoconhecimento. Seja você mesmo. Não queira em nenhum momento representar aquilo que você não é. Primeiro que, com o transcorrer da entrevista, a verdade aparecerá. Caso você esteja representando, correrá riscos de ser eliminado. 

Obs: Um dos itens que atenua a ansiedade é o autoconhecimento; pois é nele que reside a busca pelo conhecimento de suas habilidades e competências, sabendo assim seus limites e proporcionando uma busca do equilíbrio emocional. 

– Quero esclarecer que o que causa ansiedade em demasia ou medo e até mesmo angústia, é justamente você não entender que para se dar bem na vida como um todo; inclusive em entrevistas de emprego, é essencial a naturalidade ao falar. Com certeza, caso não haja aprovação, o emprego ou a função que seria desenvolvida, não seria para seu perfil ou competência, e você irá encontrar posteriormente a que melhor se encaixe para que você seja produtivo e obtenha sucesso em seu novo emprego. 

• Embora não se possa julgar alguém pela forma de se vestir; algumas vezes é levada em consideração a maneira que está vestido para entrevista. Uma roupa social ou roupa com cor neutra é o mais indicado. 
• No momento da entrevista, procure olhar nos olhos do entrevistador. Isso irá demonstrar segurança e firmeza em suas aptidões e crenças, confiabilidade e credibilidade. Outra observação a ser destacada é quanto à postura. Procurar se policiar para não ficar encolhido e nem cruzar os braços. Embora seja contrações naturais em um momento de tensão, deverão ser evitados.

Quanto as perguntas mais frequentes e sugestões de respostas, irei descrever logo abaixo:

1 – Por qual meio ficou sabendo da vaga: Você deverá descrever em qual meio foi informado sobre a vaga. Se foi através de um amigo ou conhecido que já trabalha na empresa; através de um site de empregos, etc. Neste momento demonstre o que chamou a atenção para a pretensão da vaga.

2-  O que você conhece sobre a empresa: Esse momento será um dos diferenciais que o candidato poderá se destacar. Procurar saber o máximo de informações sobre a empresa antes da entrevista é essencial. Buscar informações no site da empresa; buscando saber quanto tempo atua no mercado, os principais produtos que a empresa comercializa, número de filiais que a empresa possui, relação da posição da empresa entre os concorrentes, são sinais de interesse e de estar aliando à necessidade da empresa. Outra dica importante é que ao descrever seu conhecimento sobre a empresa, alinhar à descrição ao interesse e anseio da empresa. Ou seja, ao buscar saber sobre a empresa, despertou um grande interesse em fazer parte do quadro de funcionários; e que a vaga oferecida está alinhada com seus objetivos profissionais.

3 – Fale sobre você: Essa é uma pergunta que muitos candidatos ainda pecam ao responder. Quando da pergunta, você deverá responder quanto ao seu histórico profissional. Suas principais ações nas quais obtiveram resultados favoráveis às empresas nas quais trabalhou anteriormente. A sua vida pessoal não cabe neste momento; a não ser   que lhe pergunte. Lembrando que embora não seja necessário seguir à risca, as respostas deverão estar voltadas às informações contidas no seu currículo apresentado.

4 –  Por que você quer trabalhar na empresa: A resposta para essa pergunta poderá ter relação com o item 2. Demonstre estar interessado em estar engajado com os ideais e objetivos da empresa; de acordo com as informações que você obteve. As corporações querem pessoas altamente motivadas e empenhadas pelo trabalho que faz. Busque dar respostas como: “Estou bastante motivado a desenvolver um trabalho na função que está sendo oferecida e quero demonstrar todo meu potencial e agregar valores e resultados à empresa”.

5 – Quais seus pontos fracos: Ao responder a essa pergunta, procure ser espontâneo com o entrevistador. Fale sobre seus “defeitos” e o que você está fazendo para melhorar. Toda ação negativa deverá ser acompanhada da melhoria e otimização. 

Todo mundo possui pontos a serem melhorados. Inclusive o entrevistador. Então, encare de forma natural ao responder sobre isso. Quanto aos pontos positivos, a resposta está inserida na resposta do que você tem a oferecer no que tange a agregar e oferecer resultados do seu trabalho.

6 –  Quais motivos a empresa deve contratar você: Essa resposta são um dos detalhes cruciais para sua contratação. É importante mostrar que através de suas competências, habilidades e atitudes, sua contratação irá trazer resultados que irão alavancar os negócios, e que você irá produzir resultados que estarão alinhados a missão, visão e valores da empresa. Lembre-se que empresa vive de lucro. E é nessa linha de apresentar resultados que irá despertar interesse em sua contratação.

7 – Quais das soft skills você se destaca: Partindo do princípio que soft skills  são  um conjunto de habilidades comportamentais de comunicação, trabalho em equipe, resiliência, empatia, planejamento e organização, trabalhar sob pressão, flexibilidade; você a princípio deverá possuir todas essas habilidades. No entanto, sua resposta poderá ser direcionada de que essas habilidades são trabalhadas por você constantemente. A busca pela otimização é uma resposta necessária e objetiva.

8 – Como você lida com conflitos e cite um momento pelo qual passou: Essa pergunta é habitual em uma entrevista. Você além de citar uma determinada situação na qual passou, você deverá descrever como se situou e quais estratégias foram utilizadas para sana-las. Em um ambiente de pessoas com diversidades de comportamentos e atitudes, os conflitos são inevitáveis. Saber resolve-los irá definir seu papel dentro da organização. 

9 – Como você se vê daqui a cinco anos? Para esta pergunta, o entrevistador quer saber se você possui ou definiu expectativas realistas para sua carreira, e que esteja alinhada aos anseios da corporação. Como em todo decorrer da entrevista, seja sincero e verifique se a vaga a qual aspira está de acordo com seu objetivo profissional.

10 –  Por que você quer deixar seu emprego atual: Esta resposta poderá surgir no transcorrer da entrevista.  Você deverá saber e naturalmente responder que você está em busca de novos desafios, novos horizontes; e que a vaga oferecida vem de encontro com seus ideais profissionais. Em momento algum deve falar mal na qual trabalha ou já trabalhou. Além de ser antiético, demonstra sua falta de habilidades comportamentais citadas no item 7. Estar motivado para novos desafios é a palavra de ordem.

11 –  Por qual motivo você foi demitido da última empresa: Você não precisa responder com detalhes e nem depor contra si. Mas a resposta deverá ser honesta e objetiva. Procure demonstrar em sua resposta às aspirações a novos desafios.

12 – Se você tem alguma pergunta a fazer: Esse é o erro que alguns entrevistados cometem. No transcorrer da entrevista e da ansiedade, respondem que não, para que seja encerrada e se livre daquele momento desconfortante. Na verdade, essa é a chance de mostrar o real interesse na empresa. Tirar suas dúvidas; perguntar quantos compõem a equipe na qual possivelmente irá trabalhar; se há algum produto a ser lançado; são umas das perguntas necessárias e que irão demonstrar que está interessado a conquista da vaga. De fazer parte do quadro de colaboradores.

Dentre as perguntas e possíveis respostas acima citadas; há outra infinidade de perguntas que poderão ser feitas. O importante acima de tudo é buscar estar preparado. Assista vídeos sobre o assunto, leia artigos sobre esse tema, entre no site da empresa e extraia o máximo de informações possíveis. E não esqueça: Seja sempre você mesmo.

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