Agência abre vagas de emprego para região de Campinas

A Employer Recursos Humanos de Campinas anunciou a abertura de vagas de trabalho para cidades da região de Campinas, em São Paulo, e para Rondonópolis, no Mato Grosso. As vagas são para trabalhadores com 18 anos ou mais de idade, em posições como auxiliar de laboratório, comprador, técnico de laboratório, inspetor de qualidade, entre outros. Exceção para a vaga de atendente de fast food, em que o candidato deve ter idade mínima de 17 anos.

Os requisitos e os benefícios variam de acordo com a vaga. “A modalidade de trabalho temporário pode ser uma ótima chance para quem busca novas oportunidades de acessar o mercado e adquirir experiência na função, enriquecendo ainda mais o seu currículo”, explica Camila Rodrigues, gerente da Employer Recursos Humanos de Campinas.

Para se candidatar, os interessados devem enviar o currículo para o e-mail:  selecaocampinas@employer.com.br.

Saiba mais sobre as vagas:

Paulínia – São Paulo:

Analista de Qualidade Assegurada Pleno: Realizar a gestão dos processos de trabalho relativos aos lotes e outras atividades ligadas à função. É necessário graduação em Química, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Farmácia ou áreas correlacionadas e 3 anos de experiência em Garantia de Qualidade.

Auxiliar de Laboratório: Realizar análise física e química de acordo com as especificações dentro do prazo de execução, de acordo com metodologias estabelecidas e procedimentos. É necessário curso Técnico em Química ou cursando, ferramentas SAP e Se Suíte. Para a vaga são oferecidos benefícios como transporte fretado, alimentação no local e cesta básica.

Comprador: Experiência em compras indiretas e CAPEX.  Para a vaga são oferecidos benefícios como vale alimentação, vale refeição, vale transporte, plano de saúde e odontológico, PLR.

Inspetor de Qualidade: Realizar a inspeção de segurança  e qualidade nos equipamentos e demais atividades ligadas à função. A empresa requer ensino superior completo ou cursando em Engenharia Mecânica ou Civil, curso de inspeção em equipamentos em órgão certificado e reconhecido, experiência na área.  Para a vaga são oferecidos benefícios como refeição no local, transporte fretado.

Técnico de Laboratório: Realizar análise física e química de acordo com as especificações dentro do prazo de execução, de acordo com metodologias estabelecidas e procedimentos. É necessário Técnico em Química completo, CRQ Ativo, Ferramentas SAP e Se Suíte. Benefícios: transporte fretado, alimentação no local, cesta básica.

Piracicaba – São Paulo:

Oficial de Serviços Gerais: Manter a ordem e a limpeza, auxiliar no serviço de copeiragem em geral e demais atividades ligadas à função. Benefícios: VT + VA.

Vinhedo – São Paulo:

Atendente de Fast Food: Não é necessário experiência. Preferência por pessoas que tenham disponibilidade de horário. Ter 17 anos completos, ensino médio completo ou cursando. Benefícios: R$125,00 (bonificação), R$340,00 (vale alimentação), vale transporte e seguro de vida.

Limeira – São Paulo:

Auxiliar de Limpeza: Fazer a higienização e a conservação, duas vezes por semana, sendo na terça e sexta-feira das 07h às 12h. Benefícios: vale transporte e cesta básica R$148,94.

Pinhalzinho – São Paulo:

Faturista: Será responsável pelo faturamento, entradas de notas, fechamento de caixa e demais atividades ligadas à função. Necessário, pelo menos, um ano de experiência, experiência em HPro, Agrometrika e no agro. Ainda, ensino médio completo ou  superior. Benefícios: R$440,00 e VT (desconto – 6%).

Campinas – São Paulo:

Coordenador de Operação: coordenar e monitorar os motoristas e gerenciar as equipes. Requisitos: Experiência com rota de transportes, caminhões, ensino médio completo ou superior (desejável), conhecimentos em sistemas de computador, pacote Office etc e CNH. Benefícios: Cartão de R$4.000,00. Veículo da empresa.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.